AEMED traslada a la Comunidad de Madrid sus propuestas para adaptar los centros de día y ocupacionales a la nueva realidad de la discapacidad intelectual
AEMED, la Asociación Empresarial de Entidades Madrileñas en Defensa de Colectivos con Especiales Dificultades ha remitido a la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid sus propuestas para los próximos Acuerdos Marco de atención a personas adultas con discapacidad intelectual en Centros Ocupacionales y Centros de Día.
Estas propuestas parten de una constatación de las entidades del sector: los actuales modelos de atención ya no responden plenamente a la realidad de las personas atendidas. El progresivo envejecimiento, en muchos casos prematuro, el aumento de personas con trastornos del espectro del autismo, las necesidades de apoyo conductual y la mayor presencia de enfermedades crónicas y degenerativas están configurando perfiles cada vez más complejos, que requieren apoyos más intensivos, flexibles y personalizados.
Una realidad demográfica que exige cambios
La discapacidad intelectual y/o del desarrollo afecta aproximadamente al 1 % de la población española y se sitúa entre los colectivos con mayores necesidades de apoyos especializados. Los datos disponibles evidencian, además, un progresivo envejecimiento del colectivo, con más de 17.000 personas con discapacidad intelectual entre 65 y 79 años y cerca de 5.000 mayores de 80. A ello se suma una elevada prevalencia de problemas de salud mental y comorbilidades, que pueden afectar hasta al 30 % de las personas con discapacidad intelectual.
Esta realidad tiene un reflejo directo en los centros gestionados por las entidades asociadas a AEMED. Según estimaciones de la asociación, alrededor del 35 % de las personas que actualmente asisten a centros ocupacionales requieren apoyos reforzados como consecuencia del envejecimiento, la enfermedad u otras circunstancias que incrementan su nivel de dependencia. Una situación que pone de manifiesto la necesidad de adaptar los recursos y los modelos de atención a las necesidades reales de las personas.
Un modelo más flexible y centrado en la persona
Entre las principales medidas planteadas por AEMED destaca la creación de nuevas tipologías de plazas tanto en Centros Ocupacionales como en Centros de Día, ajustadas a la intensidad real de los apoyos que necesita cada persona. El objetivo es avanzar hacia un sistema más flexible, que permita responder de forma adecuada a los distintos momentos vitales y a la evolución de las necesidades de apoyo a lo largo del tiempo.
Asimismo, AEMED propone incorporar un sistema de personalización económica vinculado a la plaza, que permita adaptar la financiación a las necesidades cambiantes de las personas, evitando modelos rígidos que no reflejan la realidad actual de los centros ni de las personas usuarias.
La financiación, una cuestión de derechos
La asociación subraya que una financiación adecuada es un elemento clave para garantizar la calidad de la atención y la continuidad de los apoyos. “Hablar de financiación es hablar de derechos: sin recursos adecuados no se pueden ofrecer apoyos suficientes ni una atención digna para las personas con discapacidad intelectual”, ha señalado Juan Agudo Villa, presidente de AEMED.
En este sentido, AEMED reclama la revisión del precio de plaza, la actualización periódica de los importes y el abono íntegro de las plazas vacantes y de las ausencias justificadas, al tratarse de costes estructurales inevitables para las entidades sociales que gestionan estos recursos.
Las propuestas incluyen también la incorporación de perfiles profesionales especializados y la recuperación de las ratios profesionales que existían en 2013, que permitían una atención más personalizada y ajustada a las necesidades reales de las personas atendidas.
Avances recientes y apertura a un diálogo constructivo
AEMED valora de forma positiva los avances impulsados en los últimos años por la Comunidad de Madrid, como la puesta en marcha de las plazas de apoyo y seguimiento y las mejoras ya aprobadas en los nuevos Acuerdos Marco para personas con discapacidad intelectual. Sobre esta base, la asociación confía en que la sensibilidad mostrada por la Consejería permita avanzar en un diálogo constructivo que haga posible el acuerdo y la consolidación de un sistema de apoyos sostenible, equitativo y centrado en la persona.
AEMED reitera su disposición a colaborar activamente con la Comunidad de Madrid en el diseño de unos Acuerdos Marco que sitúen a las personas con discapacidad intelectual en el centro del sistema, garantizando su dignidad, su inclusión y su derecho a recibir los apoyos adecuados en cada etapa de su vida.