AEMED celebra la aprobación de la Ley Integral de la Economía Social y su impulso al empleo inclusivo
El Congreso de los Diputados ha aprobado la Ley Integral de Impulso de la Economía Social, una norma que supone un avance significativo en el reconocimiento y fortalecimiento de un modelo económico centrado en las personas, el empleo digno y la cohesión social.
Desde AEMED valoramos muy positivamente esta aprobación, especialmente por el proceso de diálogo que la ha hecho posible. La ley es fruto de un trabajo conjunto en el que el sector de la Economía Social ha sido escuchado de forma activa por parte del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En este sentido, AEMED ha participado en diferentes espacios de interlocución a lo largo de su tramitación, entre ellos las reuniones mantenidas con el Comisionado de Economía Social, así como en el encuentro de Centros Especiales de Empleo con la Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz. Estos espacios han permitido trasladar las principales necesidades y propuestas del sector, contribuyendo a que el texto final de la norma las recoja adecuadamente.
Avances clave para los Centros Especiales de Empleo de iniciativa social
Uno de los aspectos más relevantes de la ley es el reconocimiento del papel de los Centros Especiales de Empleo de iniciativa social (CEEIS) como parte esencial de la Economía Social. Estas entidades desempeñan una función clave en la generación de empleo para personas con discapacidad, especialmente aquellas con mayores necesidades de apoyo.
La norma contribuye a clarificar el perímetro de la Economía Social, integrando exclusivamente a los CEE de iniciativa social dentro de este ámbito, lo que supone un avance en la protección de su identidad y en la diferenciación respecto a otros modelos.
En este sentido, es importante recordar que no todos los Centros Especiales de Empleo responden al mismo enfoque: los de iniciativa social reinvierten sus resultados en la mejora del empleo, los apoyos y los procesos de inclusión de las personas con discapacidad, reforzando así su impacto social.
Refuerzo de las empresas de inserción y lucha contra el intrusismo
La ley también introduce mejoras relevantes en la regulación de las empresas de inserción, reforzando su identidad jurídica y su modelo de intervención social. La definición más precisa de sus requisitos y fines contribuye a prevenir el intrusismo y a proteger su especificidad como herramienta de inclusión sociolaboral para personas en situación de vulnerabilidad.
Impulso a la contratación pública reservada
Otro de los avances más destacados es el refuerzo de la contratación pública reservada, aumentando el porcentaje de contratos destinados a centros especiales de empleo de iniciativa social y empresas de inserción.
Esta medida constituye una palanca fundamental para generar empleo inclusivo, estable y de calidad, favoreciendo el acceso al mercado laboral de las personas con mayores dificultades.
Un paso adelante para el empleo inclusivo
La aprobación de esta ley supone un avance relevante en el fortalecimiento de la Economía Social en España, un sector que representa más del 11% del PIB y genera millones de empleos.
Desde AEMED reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando en colaboración con las administraciones públicas y el conjunto del sector para que este marco normativo se traduzca en oportunidades reales de empleo, especialmente para las personas con discapacidad intelectual, del desarrollo y problemas de salud mental.