AEMED presenta su Memoria 2024
2024: Un año de defensa, alianzas y compromiso con la inclusión.
La Asociación Empresarial de Entidades Madrileñas en Defensa de Colectivos con Especiales Dificultades (AEMED) ha publicado su Memoria 2024, en la que recoge los hitos más relevantes de un año marcado por la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual y con especiales dificultades de inserción laboral.
Las actuaciones más destacadas de AEMED en 2024:
- Refuerzo de la incidencia institucional, con propuestas sobre la contratación reservada, la financiación de los Centros Especiales de Empleo y la mejora de los Acuerdos Marco.
- Defensa del sector, denunciando la infrafinanciación que ha llevado incluso al cierre de centros de atención residencial y acompañando a entidades y familias en momentos críticos.
- Impulso de la innovación y la cooperación, participando en el proyecto Tool Lab Inicia y en foros estatales de intercambio de experiencias.
- Propuestas para un modelo más inclusivo, con avances en Atención Temprana, Oficinas de Vida Independiente, formación profesional adaptada y regulación del asistente personal.
- Acompañamiento jurídico y político, apoyando recursos contencioso-administrativos contra acuerdos que no cubren los costes reales de los servicios.
La Memoria refleja también el crecimiento y consolidación de la Asociación: 9 entidades asociadas, que emplean a más de 4.000 trabajadores y trabajadoras en la Comunidad de Madrid, y gestionan 3.500 plazas concertadas en distintos recursos sociales.
El presidente de AEMED, Juan Agudo Villa, subraya en su mensaje que “solo con una financiación suficiente y estable será posible garantizar un futuro inclusivo, justo y solidario para las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y sus familias”.