AEMED aplaude la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) a favor de los Centros Especiales de Empleo (CEE) de Iniciativa Social (IS)

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) consolida la visión de la Unión con respecto a la reserva de licitaciones públicas a favor de Centros Especiales de Empleo (CEE) de Iniciativa Social (IS).

AEMED (Asociación de Entidades Madrileñas de Discapacidad) celebra la sentencia del TJUE en relación al procedimiento interpuesto por CONACEE (Confederación Nacional de CEE con ánimo de lucro) para intentar eliminar la reserva de contratos que se había introducido en la legislación española a favor de los CEE de Iniciativa Social a través de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) de 2017.

Recordemos que con esta ley que sigue directrices europeas, se reforzaba la obligación de reservar un porcentaje mínimo del total de los contratos de la administración pública a Centros Especiales de Empleo, en concreto a CEE de IS, es decir, aquellos centros que producen bienes o servicios y que carecen de ánimo de lucro en los que al menos un 70% de su plantilla tiene alguna discapacidad.

“Esto supone un gran paso para el reconocimiento y la integración de las personas con Especiales Dificultades y desde AEMED vamos a trabajar para aprovechar todas las oportunidades laborales que ofrecen los contratos reservados”, detalla Alicia Belda, Directora de Expansión de AEMED.

Con esta decisión el TJUE refuerza así, la obligación de reservar un porcentaje mínimo de los contratos del sector público a CEE de IS, reconociendo su labor en la inclusión socio laboral de las personas con discapacidad, limitando el acceso a la contratación pública en aras de la integración social y diferenciando realidades que nos son comparables, en este caso CEE de IS y empresariales.